Unternehmens-Leitbild-Entwicklung – Orientierung für Führung, Mitarbeiter, Kunden und Partner

Nachdem wir das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir die Anstrengung."

Wenn das Unternehmens-Leitbild fehlt, müssen viele Entscheidungen "von oben" getroffen werden, was eine hohe Führungsbelastung bedeutet.

Die Mitarbeiter in Teams ohne Leitbild befinden sich oft in der Situation, nicht zu wissen was "richtig" oder "falsch" ist und treffen daher nötige Entscheidungen nicht oder unter hohem Stress.

Unternehmen mit etabliertem Leitbild wirken nach außen klarer, geordneter und versprühen diesen "Spirit", der auf Kunden, Mitarbeiter und Partner einfach angenehm attraktiv wirkt.

Ein Unternehmensleitbild sorgt für fehlende Orientierung im Team

Ihr Leitbild entspannt und weckt neue Energien im Unternehmen

Bei Ihrer Leitbildentwicklung arbeiten wir die wirklichen Visionen der Geschäftsführung heraus und brechen diese auf den Arbeitsalltag der Mitarbeiter herunter.

Durch die starke Einbeziehung der Mitarbeiter in die Gestaltung der Umsetzung von Alltagsfragen, steigen das Engagement und die Bindung an Ihr Unternehmen.

Aus klar beschriebenen Visionen werden praktikable Handlungsanleitungen abgeleitet zu den Fragen

  • Was ist unsere Mission, unsere Aufgabe in der Gesellschaft ?
  • Wie setzen wir die Unternehmensvision im Kundengespräch um ?
  • Wie arbeiten wir heute zusammen, um die Unternehmensvision umzusetzen ?
  • Wie wollen wir uns als Unternehmen entwickeln, z.B. vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung ?
  • Was können wir als Mitarbeiter selbst entscheiden, was nicht ?
  • Wie wollen wir nach außen wirken - gegenüber Kunden, Partnern und der Allgemeinheit ?
  • Wie führen und entscheiden wir im Unternehmen ?
  • Wie kommunizieren wir untereinander ?
  • ...

Das haben Sie davon, ein Leitbild für Ihr Unternehmen zu entwickeln

  • Die Leitbildentwicklung gibt Ihrem Team den Schub den es braucht, um besser zu werden, als die Konkurrenz
  • Ihr Leitbild sorgt dafür, dass Sie eine eindeutige und jederzeit erkennbare Unternehmenskultur entwickeln können, die für Kunden & Partner gleichermaßen attraktiv ist
  • Durch Ihr sichtbares Leitbild wird Ihr Unternehmen attraktiv für Fachkräfte und Sie gewinnen leichter neue Mitarbeiter
  • Ihr Leitbild entlastet die Führungsebene, da weniger Entscheidungen rückverischert werden müssen
  • Ihr Unternehmen sammelt Sympathiepunkte bei Kunden und Partnern, da die Menschen wissen, wofür Sie stehen

 

Nutzen Sie meine Erfahrung bei der Leitbildentwicklung

Eines meiner liebsten Leitbild-Projekte ist dabei das der DEKRA-Partner in Bingen.

Unter diesem Link oder Klick aufs Bild können Sie sehen, was wir daraus gemacht haben...

Leitbild der DEKRA-Partner in Bingen

Leitbild der DEKRA-Partner in Bingen

Was Sie hier sehen ist die Essenz, die ganz pragmatische Komprimierung der unternehmerischen Vision der Inhaber, ausgearbeitet zusammen mit den Mitarbeitern, auf Handlungsanleitungen für ganz alltägliche Fragestellung.

Dahinter liegen natürlich noch viel ausführlichere Beschreibungen der unternehmerischen Vision, konkrete Ziele und ethische Handlungsgrundsätze.

Die Arbeit an diesem Leitbild hat den Spirit des Unternehmens nachhaltig positiv geprägt und zu einer wesentlichen Verbesserung der Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg geführt.

Robert Flachenäcker - Businesscoach, Mediator, Autor, Unternehmer

Sprechen Sie mit mir darüber, wie wir Ihre unternehmerische Vision in ein attraktives Leitbild überführen können.

Rufen Sie mich gerne an unter 0611 - 945 86421 oder schreiben Sie mir an hallo@die-unternehmerakademie.de